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Dirigente de Transformação Digital

Lidera a implementação da estratégia de transformação digital da organização.
Atualização19.12.2025

Definição

O que significa ser Dirigente de Transformação Digital?

O Dirigente de Transformação Digital assume um papel estratégico dentro da entidade, com o objetivo de impulsionar a transformação digital, melhorar a eficiência operacional e responder às necessidades das pessoas e do contexto envolvente.

Este perfil define a visão e a estratégia para a transformação digital, acompanha as tendências tecnológicas emergentes, gere parcerias externas e promove a mudança organizacional necessária para uma transformação digital bem-sucedida.

O Dirigente de Transformação Digital combina visão estratégica, conhecimento tecnológico e capacidade de liderança, promovendo colaboração com diversos stakeholders.

Missão

Quais os objetivos deste profissional?

  • Impulsionar a mudança cultural
  • Construir a capacidade digital para suportar modelos e processos de negócio inovadores

Boas práticas

O que é interessante fazer?

Criar uma estratégia para os serviços públicos digitais

Definir uma estratégia clara e um plano de ação para os novos serviços públicos digitais, alinhados com a Estratégia para a Inovação e Modernização do Estado e da Administração Pública 2020-2023.

Conhecer as tendências da área governativa

Acompanhar as tendências da área governativa, sobretudo as que dizem respeito à transição digital na Administração Pública, para criar serviços que respondam melhor às necessidades das pessoas e das empresas.

Estar a par dos Princípios do Mosaico

Conhecer e acompanhar os Princípios do Mosaico que orientam e resumem o que deve ser cumprido: boas práticas na implementação de serviços digitais, legislação aplicável, requisitos técnicos e metodologias ágeis.

Partilhar experiências com outras entidades

Promover a trocar de experiências com outras entidades da Administração Pública, de forma a identificar soluções que podem responder a um problema em comum e serviços reutilizáveis que ajudam a satisfazer necessidades identificadas.

Disponibilizar templates comuns de documentos

Disponibilizar modelos de documentos que criem e apoiem a definição de padrões, necessidades e requisitos, o acompanhamento de projetos, a gestão da mudança e a medição de resultados.

Estar aberto à inovação

Explorar abordagens novas e metodologias diferentes das que são usuais na organização, sempre que tragam valor ao serviço.

Legislação e Regulamentos

O que é obrigatório cumprir?

Principais atividades

O que faz este perfil no dia-a-dia

  • Definir a estratégia digital da organização
  • Identificar oportunidades de transformação digital e novas soluções
  • Demonstrar os benefícios da implementação da transformação digital
  • Promover formações para melhorar a capacidade digital
  • Aconselhar e apoiar uma abordagem digital by design
  • Liderar a mudança cultural necessária para facilitar a estratégia digital
  • Liderar e mobilizar os principais influenciadores da organização para implementar a transformação digital

Experiência relevante

O que é importante saber?

  • Experiência em gestão de projetos de transformação digital
  • Experiência em UX e UI designer
  • Experiência com metodologias ágeis de gestão de projeto (por exemplo, Scrum ou Kanban)
  • Capacidades de gestão da mudança

Release 20.0 - 17/09/2025

Novo

Oferta formativa

Disponibilização de um conjunto de formações pertinentes pelo Instituto Nacional de Administração (INA) dentro do perfil de Dirigente de Transformação Digital.