Ser Dirigente de Transformação Digital, implica assumir um papel estratégico dentro da entidade, com o objetivo de impulsionar a transformação digital, melhorar a eficiência operacional e responder às necessidades dos clientes e do mercado, que se encontram sempre em constante mudança.
O papel do Dirigente de Transformação Digital envolve definir a visão e estratégia para a transformação digital da organização, estar atento às tendências tecnológicas emergentes, gerir parcerias externas e promover uma cultura de transformação, impulsionando a mudança organizacional necessária para uma transformação digital bem-sucedida.
O Dirigente de Transformação Digital tem uma compreensão profunda da tecnologia, bem como grandes habilidades de liderança, visão estratégica e capacidade de influenciar e colaborar com diversos stakeholders.